Landschaftsarchitekten identifizieren Barrieren und Möglichkeiten, in Gerechtigkeit und Gerechtigkeit zu arbeiten – Verunreinigungen

In der Umfrage unter mehr als 55 Landschaftsarchitekten und Pädagogen im Jahr 2024 wurde einige der höchsten Fragen und Hindernisse für Gemeinden und Designer festgestellt, die sich bemühen, in der Arbeit in Gerechtigkeit und Gerechtigkeit Fortschritte zu machen.

In der Umfrage wurden auch wichtige Berichte betont, die dazu beitragen können, die Investitionen in diese Arbeit von Gemeinschaftsorganisationen, Entwicklern und lokalen Regierungen zu erhöhen. Und identifizierte die Strategie der Beteiligung der Gemeinschaft, die diese Gruppe von Architekten und Pädagogen am nützlichsten verwendet.

Hinweis: Die Umfrage wurde vor den von einer neuen Bundesverwaltung vorgenommenen Richtlinienänderungen ausgestellt, bietet jedoch dennoch einen nützlichen Kontext in Gerechtigkeit und Gerechtigkeit, der von Gemeinschaftsorganisationen unterstützt wird.

Im vergangenen Jahr gaben 60 Prozent an, mit Gemeinschaftsorganisationen oder Aktienarbeit zusammenzuarbeiten.

Von den Anrufern der ASLA:

• 57 Prozent sind in der Privatpraxis
• 16 Prozent sind in der öffentlichen Praxis
• 10 Prozent sind in der akademischen Gemeinschaft
• 5 Prozent sind in der Landes- oder Bundesregierung

Die Umfrage wurde von Mitgliedern entwickelt Komitee für die biologische Vielfalt und Klimaschutzausschuss Unterausschuss für Klimaagentur und Widerstand der Gemeinschaft.

Landschaftsarchitekten und Pädagogen haben Probleme mit Gerechtigkeit und Gerechtigkeit im Bereich Klima und Gerechtigkeit identifiziert.

Die besten Probleme:

Mangel an Finanzierung – 69%
Mangel an natürlichen Ressourcen (Straßenbäume, Parks, Erholungsgebiete usw.) – 65%
Rassistische Entscheidungen über Planung und Design verknüpfen – 56%
Mangel an Vertrauen in die lokale Verwaltung – 53%
Unangemessene Belastung der Klimawirkung – 53%
Mangel an öffentlichen Investitionen – 53%
Mangel an Zugang zu natürlichen Ressourcen – 49%
Unverhältnismäßige Belastung auf die Auswirkungen der öffentlichen Gesundheit – 43%
Mangel an Gemeinschaftsgenehmigung – 42%
Mangel an sozialem oder politischem Kapital – 38%
Regulatorische Barrieren – 38%
Rassismus – 25%

Ein Befragter brachte ein weiteres wichtiges Problem mit: „Die Gemeinden, die die meisten Hilfe brauchen, wissen oft nicht einmal, dass Hilfe verfügbar ist. Sind nicht bewusst und nehmen nicht an dem teil, was ich sagen würde [typical] Öffentliche Einbeziehungsprozesse. ”

Landschaftsarchitekten und Pädagogen konzentrierten sich dann auf die Haupthindernisse für die faire Beteiligung an Klimaarbeit.

Beste Barrieren:

Mangel an Vertrauen – 42%
Mangel an Budget, um Menschen in ihrer Zeit zu bezahlen – 42%
Müdigkeit des Engagements der Gemeinschaft – 40%
Mangel an Finanzierungsgemeinschaft – 34%
Mangel an authentischer Verkabelung – 32%
Barrieren Zugang zum Community -Meeting – 29%
Herausforderungen für Zeit oder Planung – 29%
Mangel an Meistern von Projekten aus einem Community- oder Projektteam – 27%
Hindernisse für den Zugriff auf die Online -Verbindungswerkzeuge – 24%
Kultur- und Sprachbarrieren – 24%
Das Engagement der Gemeinschaft wird nicht geschätzt – 21%
Keine der oben genannten – 9%

Die Befragten identifizierten auch einige wichtigere Hindernisse:

• “Es gibt einen Platz zwischen Personen und Online -Teilnehmern.”
• Es ist schwierig, Mitglieder der Gemeinschaft für “Zeit und Einreise so zu kompensieren, dass sie keine Steuerbelastung werden”.
• Insgesamt gibt es “mangelndes Wissen über die Bedeutung des Engagements”.

Um Kunden und Schöpfer der Entscheidung zu ermutigen, in die Arbeit mit Kapital und Gerechtigkeit zu investieren, verwendeten die Befragten mehrere wichtige Berichte in der Landschaft.

Beste Nachrichten:

“Diese Arbeit bietet allen Community -Mitgliedern Vorteile” – 65%
“Diese Arbeit wird dazu beitragen, aktuelle Ungleichheiten zu lösen” – 59%
„Diese Arbeit bietet Lebensqualität und wirtschaftliche Vorteile“ – 59%
“Diese Arbeit wird das Gesamtprojekt verbessern” – 44%
“Diese Arbeit wird dazu beitragen, frühere Ungleichheiten zu lösen” – 37%

20 Prozent der Befragten gaben an, dass sie keine Kunden an Gerechtigkeit und Gerechtigkeit arbeiten lassen.

Andere Befragte boten Änderungen an Berichten an, darunter: “Diese Arbeit profitiert zukünftige Generationen” und “Diese Arbeit eröffnet andere Finanzierungsmöglichkeiten”.

Schließlich forderte die Umfrage auch die Architekten und Lehrer der Landschaft auf, die besten Strategien für Bemühungen zur Einbeziehung der Gemeinschaft zu ermitteln.

Die beste Strategie:

Teilnahme an bestehenden Treffen oder Aktionen der Gemeinschaft, in der sie Menschen dort treffen, wo sie sind – 76%
Erfrischungen oder Lebensmittel – 72%
Bereitstellung von lustigen und ansprechenden Workshops und Aktivitäten – 64%
Entwicklungsaktivitäten zur Einbeziehung von Kindern und Familien – 56%
Zusammenarbeit mit der Community-Organisation bei der Gestaltung der beteiligten Aktivitäten-56%
Bereitstellung von Übersetzungsdiensten für Besprechungen und Materialien – 55%
Identifizieren von Gruppen, die im Gespräch fehlen, und konzentrieren Sie sich auf Bemühungen, sie zu treffen – 49%
Social Media – 43%
Entschädigung von Gemeinschaftskontakten oder Organisationen für ihre Zeit – 30%
Türumfragen – 27%
Keine der oben genannten – 16%

Die Befragten boten mehrere intelligente Strategien an, um die Beteiligung zu erhöhen:

• Machen Sie Leinwand und Pop -UP -Fenster
• Direkte Anrufe der beteiligten Parteien, um die Teilnahme an Sitzungen zu fördern
• Botschafterprogramme
• Offene Häuser
• Ressourcenmessen
• Blockpartys
• Fokussierte Gruppen
• Jugend -Workshops
• Bereitstellung von Kinderbetreuung am Ort des Engagements
• Erleichterung und Erreichen mit nicht -englischsprachigen Organisationen (mit Ausnahme der Übersetzung selbst)
• Online -Umfrage, in mehrere Sprachen übersetzt